Анализ рынка рекрутинга в России в 2021-⁠2025 гг, прогноз на 2026-⁠2030 гг

Цель исследования

Проанализировать ключевые параметры рынка рекрутинга, подготовить прогноз динамики рынка и определить потенциал дальнейшего развития.

Объект исследования

Рекрутинг – поиск, оценка и отбор кандидатов на вакантные должности для организаций-заказчиков. Услугу оказывают кадровые агентства и специализированные компании. Отобранных кандидатов заказчик принимает в собственный штат и оформляет трудовые отношения самостоятельно. Оплата, как правило, процент от годового дохода кандидата или фиксированная сумма за закрытую вакансию. Модель взаимодействия B2B.

Виды

• подбор линейного персонала
• подбор руководителей
• подбор специалистов

Особенности рынка

• дефицит квалифицированных кадров
• усиление конкуренции за кандидатов
• автоматизация подбора на основе ИИ
• значимость онлайн-платформ поиска работы
• рост спроса на подбор для удалённой и гибридной занятости

Основные аспекты исследования

• драйверы, барьеры и тренды рынка
• оборот рынка, его динамика, тенденции и сценарии развития
• рейтинги операторов рынка, уровень конкуренции
• среднегодовые затраты клиентов
• численность клиентов

Сегменты

по уровню бизнеса:

• индивидуальные предприниматели
• крупные предприятия
• малые предприятия
• микропредприятия
• средние предприятия

ИСТОЧНИКИ

• информационно-аналитические материалы Росстата
• оценки экспертов
• отраслевые издания
• мониторинг цен

Методы исследования

• Поиск и анализ доступной статистики: сбор данных из публичных и ведомственных источников информации.
• Категоризация и аудит рыночной номенклатуры: систематизация рынка по классификатору ОКВЭД с одновременным сбором сведений о ценах и ассортименте услуг.
• Балансовый метод анализа рынка: расчёт и сопоставление показателей спроса, потребления, объема и оборота рынка для формирования целостной картины спроса и предложения.
• Экспертно‑сравнительный анализ: изучение ретроспективных данных и текущих рыночных факторов (драйверов, барьеров, макроэкономического фона), а также сопоставление динамики рынка с аналогичными кейсами в смежных отраслях и других странах.

География исследования

• Россия

Период исследования

• 2021-2025 гг, прогноз на 2026-2030 гг

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ОТЧЁТ

• разработчики ПО или ИТ-решений: определение ниш для автоматизации подбора, оценка потребностей клиентов
• участники рынка: оценка конкурентной среды, новые ниши, сценарии развития
• корпоративные покупатели (B2B): выбор агентства по подбору персонала, оценка затрат, сравнение поставщиков услуг
• отраслевые регуляторы и ассоциации: мониторинг рынка труда, разработка отраслевых стандартов
• инвесторы и банки: оценка инвестиционной привлекательности отрасли, анализ рисков, изучение потенциала роста